در ﺻﻮرتی ﻛﻪ ﻋﻀﻮ در ﭘﺎﻳﺎن دوره آزﻣﺎیشی، ﺷﺮاﻳﻂ اداﻣﻪ ﺧﺪﻣﺖ و ﻳﺎ ﺗﺒﺪﻳﻞ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﻪ اﺳﺘﺨﺪام رسمی قطعی را ﻛﺴﺐ ﻧﻨﻤﺎﻳﺪ، ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ وی واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﺑﺎزنشستگی ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﻪ میﺷﻮد و در ﻏﻴﺮ اﻳﻦ ﺻﻮرت ﻣﺆﺳﺴﻪ میﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺎ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻫﻴﺄت اﻣﻨﺎ، ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ اوﻟﻮﻳﺖ ﺑﻪ یکی از روشﻫﺎی ذﻳﻞ ﺑﺎ وی رﻓﺘﺎر ﻧﻤﺎﻳﺪ.
اﻟﻒ) اﻋﻄﺎی ﻣﻬﻠﺖ ﺑﺎ ﻣﺠﻮز ﻫﻴﺄت اﻣﻨﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺣﺪاﻛﺜﺮ در ﺳﻪ ﻧﻮﺑﺖ ﻳﻜﺴﺎﻟﻪ 1 
ب) ﺗﻐﻴﻴﺮ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﭘﻴﻤﺎنی ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﭘﺎﻳﻪ ﻫﺎی قبلی و ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻫﻴﺄت اﺟﺮایی ﺟﺬب ﻣﺆﺳﺴﻪ
ج) ﺗﺒﺪﻳﻞ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎس رسمی (ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮای آن دﺳﺘﻪ از اﻋﻀﺎیی ﻛﻪ از وﺿﻌﻴﺖ "ﻛﺎرﺷﻨﺎس رسمی" ﺑﻪ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺄت علمی رسمی آزمایشی ﺗﺒﺪﻳﻞ وﺿﻌﻴﺖ ﻳﺎﻓﺘﻪ اﻧﺪ.)

براساس مفاد بخشنامه شماره 15/65294 مورخ 94/4/6 مرکز، تمدید مدت خدمت رسمی آزمایشی اعضای ﻫﻴﺄت علمی برای سال ششم با رعایت ماده «15» آیین نامه استخدامی اعضا ﻫﻴﺄت علمی منوط به ارائه فرم شناسنامه علمی قابل قبول قبل پایان سال پنجم و تقاضای عضو جهت تمدید از ﻫﻴﺄت امنا به ﻫﻴﺄت رئیسه ﻣﺆﺳﺴﻪ و برای سال هفتم از ﻫﻴﺄت امنا به کمیسیون دائمی ﻫﻴﺄت امنا ﻣﺆﺳﺴﻪ (به صورت آزمایشی دو ساله از تاریخ تصویب در ﻫﻴﺄت های امنا) تفویض شده است.