ماده 13 ) نحوه رفتار با اعضای پیمانی، در صورت عدم کسب امتیاز تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی :

در ﺻﻮرتی ﻛﻪ ﻋﻀﻮ در ﭘﺎﻳﺎن دوره ﭘﻴﻤﺎنی، ﺷﺮاﻳﻂ اداﻣﻪ ﺧﺪﻣﺖ و ﻳﺎ ﺗﺒﺪﻳﻞ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﻪ اﺳﺘﺨﺪام رسمی آزﻣﺎیشی را ﻛﺴﺐ ﻧﻨﻤﺎﻳﺪ، ﺑﻪ ﻳکی از روﺷﻬﺎی ذﻳﻞ ﺑﺎ وی رﻓﺘﺎر ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
اﻟﻒ) اﻋﻄﺎی ﻣﻬﻠﺖ ﺑﺎ ﻣﺠﻮز ﻫﻴﺄت اﻣﻨﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺣﺪاﻛﺜﺮ در ﺳﻪ ﻧﻮﺑﺖ ﻳﻜﺴﺎﻟﻪ ٢
ب) ﺧﺎﺗﻤﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﻋﻀﻮ


٢ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻔﺎد ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره 15/65294 ﻣﻮرخ 94/4/6 ﻣﺮﻛﺰ، ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻣﺪت ﺧﺪﻣﺖ ﭘﻴﻤﺎنی اﻋﻀﺎی ﻫﻴﺎت علمی ﺑﺮای ﺳﺎل ﺷﺸﻢ ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﺎده "١٣" آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺳﺘﺨﺪامی اﻋﻀﺎی ﻫﻴﺎت علمی ﻣﻨﻮط ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻓﺮم ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ علمی ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﻗﺒﻞ از ﭘﺎﻳﺎن ﺳﺎل ﭘﻨﺠﻢ و ﺗﻘﺎﺿﺎی ﻋﻀﻮ ﺟﻬﺖ ﺗﻤﺪﻳﺪ از ﻫﻴﺎت اﻣﻨﺎ ﺑﻪ ﻫﻴﺎت رﺋﻴﺴﻪ ﻣﻮﺳﺴﻪ و ﺑﺮای ﺳﺎل ﻫﻔﺘﻢ از ﻫﻴﺎت اﻣﻨﺎ ﺑﻪ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن داﺋمی ﻫﻴﺎت اﻣﻨﺎ ﻣﻮﺳﺴﻪ (ﺑﻪ ﺻﻮرت آزﻣﺎﻳشی دو ﺳﺎﻟﻪ از ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺼﻮﻳﺐ در ﻫﻴﺎتﻫﺎی اﻣﻨﺎ) ﺗﻔﻮﻳﺾ ﺷﺪه اﺳﺖ.


نظرات کاربران:
دانشجو

دانشجو

ثبت نظر
"اگر پیشنهاد یا ملاحظه خاصی برای بهبود یا اصلاح این ماده یا تبصره در ویرایشهای بعدی دارید در این بخش ذکر فرمایید."