خبرخوان 30 فرودین 1403
اﺳﺘﺨﺪام در ﻣﺆﺳﺴﻪ ﭘﺲ از اﺣﺮاز ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﻤﻮمی و اﺧﺘﺼﺎصی، ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و در ﻗﺎﻟﺐ یکی از اﺷﻜﺎل ذﻳﻞ ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﺿﻮاﺑﻂ و مقررات این آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﻧﺠﺎم می ﭘﺬﻳﺮد:
اﻟﻒ) اﺳﺘﺨﺪام ﭘﻴﻤﺎنی ﺑﺮای ﺗﺼﺪی ﭘﺴﺖﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎنی ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻗﺮارداد ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻛﻪ ﺗﻤﺪﻳﺪ آن، ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﻛﺴﺐ ﺣﺪاﻗﻞ اﻣﺘﻴﺎز ﻻزم ﺑﺮاﺳﺎس اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﻨﺪرج در "دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اﻋﻄﺎی ﺗﺮﻓﻴﻊ ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ اﻋﻀﺎی ﻫﻴﺄت علمی آﻣﻮزشی و ﭘﮋوهشی اﺑﻼغی از ﺳﻮی وزارت" ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺮای ﻣﺮاﺗﺐ ﻣﺮبی و اﺳﺘﺎدﻳﺎری و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﻮاﻓﻘﺖ رﺋﻴﺲ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻳﺎ ﻣﻘﺎم ﻣﺠﺎز از ﻃﺮف وی میﺑﺎﺷﺪ.
ب) اﺳﺘﺨﺪام رسمی آزﻣﺎﻳشی ﺑﺮای ﺗﺼﺪی ﭘﺴﺖﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎنی ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺣﻜﻢ
ج) اﺳﺘﺨﺪام رسمی قطعی ﺑﺮای ﺗﺼﺪی ﭘﺴﺖﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎنی ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺣﻜﻢ